Skip to main content

كيان الموظفين

هذا الكيان مخصص لحفظ وإدارة معلومات الموظفين داخل المنصة.

  • ملاحظة: سنشير في هذا الملف إلى التفاصيل الخاصة بكيان الموظفين بشكل خاص، مثل المعلومات، البنية، سير العمل، والتفاعلات فقط، دون الإشارة إلى الخطوات وطريقة البناء. لذا يُرجى الرجوع إلى وثيقة كيان الوظائف للمزيد من المعلومات حول هذه التفاصيل.

إنشاء كيان الموظفين​

  • اسم الكيان: قم بإدخال اسم الكيان الموظفون وأدخل الترجمة بالإنجليزية.

  • اختيار الرمز: حدد رمزًا للكيان لتمثيله بصريًا.

  • نوع الكيان: حدد كيان عادي.

  • في قسم الإعدادات المتقدمة: قم بإدخال اسم الكيان بالمفرد والجمع.

    تفاصيل الكيان

البنية​

  1. كتلة معلومات الموظف :

    • الاسم الكامل : حقل إجباري من نوع نص متعدد اللغات.
    • تاريخ الميلاد: حقل اختياري من نوع تاريخ.
    • البريد الاكتروني: حقل إجباري من نوع نص.
    • رقم الهاتف: حقل إجباري من نوع هاتف.
    • الجنسية: حقل إجباري من نوع ارتباط بقائمة الجنسية.
    • الإقامة: حقل اختياري من نوع ارتباط بقائمة الإقامة.
    • التعليم: حقل اختياري من نوع ارتباط بقائمة المؤهلات الدراسية.

    كتلة معلومات الموظف كتلة معلومات الموظف

    • أدخل إلى إعدادات الكتلة و قم بتحديد شكل العرض كـ عرض عمودين و قم بتفعيل العرض كعلامة تبويب :

    كتلة معلومات الموظف

  1. كتلة المعلومات التابعة للشركة :

    • البريد الاكتروني التابع للشركة: حقل اختياري من نوع نص.
    • الصورة التعريفية: حقل اختياري من نوع صورة.
    • العقد الموقع: حقل اختياري من نوع ملف.
    • جواز السفر/البطاقة: حقل اختياري من نوع ملف.

    كتلة المعلومات التابعة للشركة

    • أدخل إلى إعدادات الكتلة و قم بتحديد شكل العرض كـ عرض عمودين و قم بتفعيل العرض كعلامة تبويب :

    كتلة

  2. لا تنسى الضغط على زر حفظ أعلى الصفحة لحفظ هاته التعديلات.

سير العمل​

الخطوة 1: البداية​

  • الاسم: البداية
  • الإجراءات:
    • البدء (إلى الخطوة التالية)

الخطوة 2: إدخال الصورة التعريفية​

  • الاسم: إدخال الصورة التعريفية

  • المالك: الموظف الجديد

  • الإجراءات:

  • إنهاء (إلى الخطوة النهائية)

    الخطوة 3

    الخطوة 3

الخطوة 3: النهاية​

التفاعلات​

  1. إشعار استقبال موظف جديد

    • الحدث: عند إنشاء مدخل جديد
    • الإجراء: إرسال إشعار
    • المستقبلون: مجموعة الموارد البشرية

    صورة الإشعار

  2. بدء سير العمل

    • الحدث: عند إنشاء مدخل جديد
    • الإجراء: نقل سير العمل
    • الخطوة: الخطوة 2

    صورة الإشعار

  3. إعلام باقي الفريق بانضمام الموظف الجديد

    • الحدث: عند إنشاء مدخل جديد
    • الإجراء: إرسال إشعار
    • المستقبلون: مجموعة الموارد البشرية

    صورة الإشعار